2019年1月20日，这是一个令人激情澎湃的日子，一个难忘的日子，我们喜酒相逢，共同庆祝托迈思科技和旭帆达

科技2018年度颁奖晚会暨2019年会典礼，来了很多业界朋友及供应商朋友，感谢他们一直的支持与帮助，感谢他们

能与我们共同度过这个喜庆的日子。

董事长发表新年讲话：

岁序常易，华章日新。精彩难忘的2018年即将过去，充满希望的2019年就要来临。在这辞旧迎新之际，我谨代表公司董事会，向全场嘉宾和同事们致以亲切的问候和节日的祝福！向所有关心支持公司发展的各级领导、供应商、合作伙伴、社会各界人士致以衷心的感谢和良好的祝愿！

2018年，国内市场经济在不断地调整，经济相对萧条，市场竞争越来越大，我们怎样才能保证企业经济增长和企业改革两手都抓好。这就需要企业更加的规范化和制度化，要敢于创新和突破，打造优秀的团队，加强企业文化建设，提高企业核心竞争力。我们一直秉承聚焦客户需求与挑战，提供优质、时尚、便捷的服务，我们的宗旨：“为一切客户服务，服务一切客户，为客户服务一切”用创新科技引领未来智能生活。坚持“以人为本、以质求存、以优取胜、以精求新”的发展理念，使得公司在过去的一年里实现了稳定可持续的发展！

回顾2018，托迈思新的工厂全面正常运营，总部办公室重新装修，公司在制度完善，团队建设、发展方向、与市场开拓以及对外交流与合作等几个方面做出了重大的改革并取得了良好的发展成果，成功的开发了长三角的客户群体，公司的整体业绩与2017年相比增加了25%，我相信2019年在大家共同的努力下和供应商的大力支持下，我们将会有更好的成绩展现给大家。

下面我简单的给大家介绍一下我们在2018年取得一些主要成就以及重大的改革：

一、在公司制度方面

    公司在现有制度的基础上，根据公司的发展方向、目标以及原有制度的实施情况，公司领导层经过认真的调研，召开员工代表大会，重视基层反映的问题和建议。对公司制度进行了升级优化，对管理制度、薪酬制度、福利制度进行了完善。从而实现公司的发展目标并为员工谋福利。

二、加强公司文化建设，增强公司凝聚力，提升公司竞争软实力

公司文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力简单而言，就是公司在日常运行中所表现出的各个方面。

2018年我们在公司文化建设上主要表现在以下几个方面：1.公司积极参与社会公益事业，例如参加各种志愿者活动、献爱心、公益募捐等，2.公司不仅在工作上重视员工，在生活上更是体现了对员工的重视，每天晚上加完班每人都有一瓶牛奶，公司始终保持组织“一年一次游、一月一次聚、一周一次动”，每个月末给员工庆祝生日等活动，体现了公司的人文关怀。3.下班入室到人活动也开展的很好，公司高层领导利用空余时间走进员工宿舍关心他们的业余生活，评比文明宿舍，公司行政人员的学历也得到提升，中职升大专、大专升本科，公司出钱我来学，实现工作学历两丰收。

2019年公司将更加重视文化方面的建设，希望通过大家的共同努力，用心学习公司的十字五心方针“信心、决心、专心、恒心、开心”。建设出具有独特性、继承性、相融性 、人本性、整体性 、创新性的公司文化！以此来激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工责任感，赋予员工荣誉感，实现员工的成就感！

最后感谢各位合作伙伴和供应商的大力支持，感谢公司全体家人的辛勤付出，衷心祝愿我们伟大祖国蒸蒸日上、繁荣昌盛！祝愿大家在新的一年里身体健康，阖家幸福，万事如意！

谢谢大家

优秀员工奖：

特别贡献奖：

销售冠军：